我对考研、读研期间的和找工作一些意见，给迷糊的学弟
其实也没有想过要写一篇这种文章，可能我是个不太喜欢多管闲事的人，只要把自己事情处理好就OK 了，不过既然答应了版主，那我写一些我自己的经历让我认识到的一些事情，当中给低年级的同学一些建议。一、考研和工作：我自己本科时计算机出身的，我想来这个论坛的同学不外乎计算机，电子和电器。当我考上研之后我自己也问过自己好多次搞工科的有没有必要读研，现在回头看：如果你是211或者985的大学，且能找到一个不错的工作，就没有必要读研，除非你自己还是很想继续深造。我一直觉得工科就是要看能力，而能力就体现在你的项目经验上，读研三年所经历的项目肯定不如工作三年所经历的多，读研期间的课程都是扯淡的。如果你已经找到了一个好工作，即使现在的既得利益，也为你几年后的跳槽打下基础。而且很多工作其实本科生与研究生工资差距不是很大，如华为 本科5K多，研究生6K多。问题就是这些公司招本科生不多。
如果你大学的不怎么样或者这个专业你学校一点都不强，而你自己又是一个比较上进的人，那还是读研吧。这样可以实现两级跳，一是从本科上升到研究生，二是从一般的学校上升到211或者985的学校，当然你的选这些学校比较好的专业才行。我就属于这种情况，我本科同学大多数签的工资在1500~2000之间，而且还有一堆人不是去搞本行的，但是读完研出来就是6500,（虽然我承认我这三年也没干什么事情）有些同学可能会觉得三年过后我那么同学工资都涨的老高了，但据我所知的，最多只到4000。涨工资不是那么容易的事情，尤其如果你呆在一个不怎么样的公司。如果你研究生三年跟着一个好导师，月薪上万完全有可能。
二、选择专业导师和读研期间：这么说吧，如果选了很牛逼的学校，专业可以差一些，但这个专业不能偏离这个学校的强势的方向，如果选的学校没那么牛逼，那这个专业一定要是该学校最强势的几个专业之一。另外最重要的就是导师了，可以说你研究生三年能有什么成果，学到什么东西都看你导师了。选导师之间一定一定要问一下这个导师所带的学生，那怕你跑到人家实验室随便找个师兄搭讪问问都好，有些导师资料上写的多牛逼，其实都是空话，好于不好只有他带的学生知道，真的，一定一定要问问了解内情的同学，我就跟了一个垃圾导师··其中的无奈就不说了。
读研期间课程都是扯淡的，很水，反正我们学校是很水。关键是做项目，在我看来研究生于本科生的区别就是一个有项目经验，有动手能力，一个就是在某一两个领域比较熟悉深入。如果你导师牛逼有很多项目给你做是最好的（不过很多导师可能给的补助少的可怜，不过没关系，就2，3年时间，到时候可以找到不错的工作），如果导师没有事情给你做，记得一定一定要出去实习，研究生找个实习单位还是容易的，越早越好，研一就可以去了（因为课程是扯淡）。这时候就没有必要选公司，什么公司都行，只要做的方向你自己比较喜欢就行，因为实习时候的工作性质很有肯能就决定了今后正式工作的岗位。如果你们学校所在地有些大公司要招实习生，能进去时再好不过的，补助给的也多，到时候留下来也容易。
如果碰到有些导师既没事情做，又不让你出去实习······那你就倒霉了，所以刚才说你选导师之钱一定问一下这个导师带的学生。
三、找工作：其实我找的工作也挺一般的，不过还有点经验和大家说一下。9月份时候就要开始准备基础知识，硬件部分我不太清楚，搞软件的话最好在国庆结束以前把 C/C++、数据结构、网络、操作系统，仔细的复习一遍，而且把程序员面试宝典认真看一遍，甚至多遍都可以，这本书确实很经典，我笔试的时候碰到不少的原题，而且它对c、c++也是相当好的总结（80%的公司笔试题目都要考C）。等国庆一过，就陆陆续续来了很多大公司，如果参加某个公司的招聘，前两天最好在网上找一下该公司的笔试题和面试，让你了解这个公司的对技术和人品的要求及取向，还是会有不少帮助的。之所以让国庆之前把书都复习一遍是因为10月中下询公司很多，笔试，面试，还有就是等·······这时候不容易静下心来看书，而且如果要针对某个公司准备的话，前几天还要查该公司的笔试面试题。所以尽量把基础复习提到国庆前完成。还有多去尝试，没事的话别怕麻烦多去笔试一下，我就因此多2，3个面试的机会，一次是腾讯，过了一面，到了二面HR开始问一些实际应用的问题，而且涉及的大型的应用（比较好些的网络公司特喜欢问你数据库访问量很大的时候如何设计数据库与服务器之间的连接，或者有几亿的数据如何排序或者查找某条数据），这方面我实在没涉及过，这块真就看自己对这类型项目的应用和理解了，还有一次是淘宝，技面过后，大HR 就一直拿我在技术和管理两条路线中摇摆不定说事，所以以后同学们说规划职业时候就说搞技术，你喜欢搞技术，技术人员始终是这些公司最需要的，因为管理层已经饱和。
面试的时候一定要有自信，说话一定要清晰，尤其是过了技术面试之后，可以想一想之后再说，千万别和自己前面说的不一样，自相矛盾了，还有就是话一定别说的太绝（这样HR很容易找一些东西来反驳你），表达观点的时候别把自己或者其他应聘说进去，只要说“有些人”，说话不要太有针对性，在你不知道如何回答HR 的问题的时候，尽量说一些笼统的话，比如HR问你“你期望工资是多少？”，你可以说“工资固然重要，但我也很看中一个企业的文化，发展前景等等，而这些正是该公司所具有的”，太敏感的问题，不要回答太具体了，不好回答的问题要会弹塞回去。还有就是记得别迟到······
补充
对于技术面试，开始一般会问一些基本知识，然后就问你做过的项目，一定要准备一下以前自己做过的项目（与你申请职位有关的项目），自己想想HR 可能会问你什么问题比如“你这个项目最大的优缺点是什么”，“你如何改进”，“说说你是怎么克服其中技术问题”，“做完项目你有什么经验，学到什么东西”，这些东西可能会由于时间缘故忘记了，所以自己想象如果你是HR ，你会问些什么问题？其他面试也一样，HR如果问你“你期望工作多少”“你最大的优缺点是什么”“你觉得你为什么比别人更适合这个工作”“经常要出差加班你愿意不” ，你该怎么回答·········· 恩,说得不错 呵呵，经验谈，需要自己去练啊，大家都要有信心！ 看晚了，都已经定了，上研后再看一遍。。。 谢谢分享经验，给了我很大的感想。
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