经历过华为的朋友,来说说你眼中的华为吧!
上周六,大学同学十年大聚,与一位在华为的MM聊了几句,突然有种紧迫感:1、公司采取考评制度,考评结果直接与奖金挂钩,A级与D级之间的差异应该是几十万的量级。
考评制度是主管评定的,没有具体量化的考核,而是根据工作量,自己述职。
这就引发一个问题:有没有可能能说会道的人实际没做太多事,奖金高,而不善言辞多干活的人反而评级不高?
2、MM第一天入职,5点半下班,全部门她是第一个走的,结果第二天,想着努努力吧,撑到8点半,结果实在撑不住了,她还是全部门第一个走的。
3、8年一清零:工作到8年的人,华为会通过买断工龄的方式(给一笔钱,给一个长假),然后再重新开始,时刻都让人有一种紧迫感。
4、每月最后一个周六上班的制度。
......
以上仅仅是听到的只言片语,但是已经给我们带来不小的震撼了,看来人家挣钱多也不是没理由的:lol
对公司而言,华为的制度确实有很多需要学习的地方;
对个人而言,就要看个人取舍了。
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毕竟是外行,从来没进过华为,还请在华为的,或者已经离开华为的朋友来说说,自己的感受,你觉得可以学习的地方,你觉得可以改进的地方。
:victory:
结果第二天,想着努努力吧,撑到8点半,结果实在撑不住了,她还是全部门第一个走的。
太搞笑了:lol 还想着毕业去华为呢? 小an 发表于 2014-8-4 18:31
还想着毕业去华为呢?
挺好的呀多金
是呀 应该请华为的员工说说自己的故事 现在华为都快成加班的代名词了{:1_142:} 世界上没有免费的午餐,也不会有无缘无故的奖金。 <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>别人口中的华为,虽然压力大,工作量大,但是工资高,成长快。跳槽容易。</div><script>showreplylogin();</script><script type="text/javascript">(function(d,c){var a=d.createElement("script"),m=d.getElementsByTagName("script"),eewurl="//counter.eeworld.com.cn/pv/count/";a.src=eewurl+c;m.parentNode.insertBefore(a,m)})(document,523)</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>华为人都在加班,估计很少有人会看到帖子。</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>“华为人都在加班,估计很少有人会看到帖子。” 这个有道理:pleased:</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>哎。。。对于我这种想加入华为受其压榨、剥削的人,加班什么的都是浮云啊!一直卖身契便决定了今后若干年的人生简直是残酷无情呀。。。</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>过几天去华为面试的路过。等我归来发帖</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>youluo 发表于 2014-8-6 09:40
过几天去华为面试的路过。等我归来发帖
哈哈 好 :)
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>soso 发表于 2014-8-6 09:42
哈哈 好 :)
祝愿你的面试能一帆风顺,等待着你的胜利归来。记得要分享一下经验哦。~~:loveliness:
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>ienglgge 发表于 2014-8-6 22:28
祝愿你的面试能一帆风顺,等待着你的胜利归来。记得要分享一下经验哦。~~
好。到时一定来分享。等着
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