员工被裁老板要求返还多发工资，该还吗？
<p><meta charset="UTF-8" /></p><p data-vmark="1d24">据IT之家报道，埃隆・马斯克的 X 公司据报道正要求至少 6 名被解雇的澳大利亚员工返还多发的薪酬，理由是公司意外多支付了他们的工资。</p>
<p data-vmark="38a9">Sydney Morning Herald 今日报道称，“<strong>由于 X 公司在将美元转换为澳元时出现失误，导致多发放了工资</strong>，他们正威胁将部分前澳大利亚员工告上法庭，要求其归还多发的工资。”</p>
<p data-vmark="397c">X 公司亚太地区人力资源部门今年发送的电子邮件称，2023 年 1 月份存在“重大误发放款项”的情况。据称，每位员工的多发的金额从 1500 澳元到 7 万澳元不等。到目前为止，<strong>没有一名被解雇的员工归还过这笔钱。</strong></p>
<p data-vmark="d600">报道称，X 公司表示多发款项与员工加入推特时发放的“延期现金补偿”（以股票形式发放）有关。这些股票的单价为 54.20 美元，这是马斯克在 2022 年收购推特时的价格，员工获得的股票总数取决于他们在公司的工作年限。</p>
<p data-vmark="dc09">X 公司在“向被裁员的员工支付遣散费时”出现了汇率换算错误，“据一位知情人士透露，X 公司支付的股票价值是其实际价值的 2.5 倍。”</p>
<p data-vmark="29b0">X 公司要求被解雇的员工“尽快”偿还款项，并表示公司保留在法庭上要求归还这笔款项以及利息的权利。</p>
<p data-vmark="93eb">IT之家注意到，报道援引就业法专家 Hayden Stephens 的话称，被解雇的 X 公司员工可能被迫归还这笔款项，但他们应该首先“要求 X 公司清楚解释错误发生的原因，并提供支持性文件证据。”他表示，如果确实是无意过错，<strong>“根据澳大利亚的就业法规，员工通常有义务归还这笔钱。”</strong></p>
<p data-vmark="0d5b">值得一提的是，X 公司在美国正面临着来自大约 2000 名前员工的诉讼和仲裁索赔，这些员工正在争取获得遣散费。法庭文件显示，针对遣散费的多个案件的调解谈判均未达成协议。</p>
<p data-vmark="424a">此外，X 公司还面临着来自四名前任 Twitter 高管的诉讼，他们称在马斯克收购推特后立即被解雇，并且被剥夺了超过 1.28 亿美元的遣散费。这起诉讼是由前 Twitter 首席执行官 Parag Agrawal、前首席财务官 Ned Segal、前首席法律官 Vijaya Gadde 和前总法律顾问 Sean Edgett 提起的，原告提议在 2025 年 11 月进行庭审。</p>
<p>离职之后，概不负责！</p>
<p>我会还 ，该发我的，发我。不该发我的，我也不要。</p>
<p>总计感觉也没有多少啊，这格局，是不是那个算错的人在找补，而不是公司啊</p>
<p>合理的应改返还，不义之财不能收！ 诚信在哪里？</p>
<table cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
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<td id="postmessage_3337948">
<p>总计感觉也没有多少啊，这格局</p>
</td>
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<p>这公司不行，公司太黑了</p>
<div class='shownolgin' data-isdigest='no'>合理合法该还就还，比较裁员也是给补偿。遵守法律而已。</div><script>showreplylogin();</script><script type="text/javascript">(function(d,c){var a=d.createElement("script"),m=d.getElementsByTagName("script"),eewurl="//counter.eeworld.com.cn/pv/count/";a.src=eewurl+c;m.parentNode.insertBefore(a,m)})(document,523)</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>肯定会还，毕竟不是自己劳动所得，拿在手里也不安心。</p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>合理的，是应该要返还。</p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>这个话题仁者见仁了，咋说都有理，不过个人觉得确实是多出来得钱，该还还是得还的</p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>到手的钱再拿出去确实很难受呢。<img height="48" src="https://bbs.eeworld.com.cn/static/editor/plugins/hkemoji/sticker/facebook/wanwan58.gif" width="54" /></p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>不同的人不同的选择。。。。。。呵呵。。。</p>
<p>不要太在意。。。。。</p>
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</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>这个在国内 分分钟退回来 不退马上起诉你 </div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>多的嘛就退</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>可以法律解决</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>还个毛线，等对方打官司，直接被踩了，还还回去，，，</p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>裁员，说明公司真的不景气，辞职，说明公司吸引力不足</p><br/></div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>这个东西好像真的是，不一定是公司在找补而是发错的那个人，找回来公司惩罚少，找不回来这个发错的人要赔偿吧</p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>合理的该拿就拿，不合理的应当还回去，但结果还是看法律怎么判</p>
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