真心请问大佬们嵌入式怎么规划职业生涯
<p>目前做MCU+RTOS，BMS方向，江苏南京小厂自研储能电池bms和逆变器pcs，入行一年不到。</p><p>明年满一年后，是跟企业谈薪，还是不谈薪继续闷头深入做下去，我们公司基本上两年涨一回，一年谈的基本没成功过。</p>
<p>还是要换一个更有前景的方向，比如Linux驱动开发，电机驱动；</p>
<p>还是要跳到别的价格高点的同方向企业；</p>
<p>这大致就是三种方向了。我想问问你们是怎么选择。感谢指导。</p>
<p>跳槽是涨薪的最块途径，要不就是在本公司升职才有可能加薪多。<br />
我觉得可以尝试学学Linux方向，那方向起薪就比MCU高。</p>
<p>当前，嵌入式这一行，你的这个行业是唯二叫的起价格的行业，行业本身可以坚持。</p>
<p>至于薪水的问题——初期，跳槽才是涨薪的实用法宝，等老板涨薪是没戏的。</p>
<p> </p>
<p>Linux确实更值钱，虽然我是做MCU的。</p>
辛昕 发表于 2023-10-31 11:29
当前，嵌入式这一行，你的这个行业是唯二叫的起价格的行业，行业本身可以坚持。
至于薪水的问题—& ...
<p>那么后期呢，比如30以后，该怎么做呢</p>
<p>BMS目前还是有热度的啊，可以深耕一下，把技术细节摸透。楼主如果想扩展知识面，最好选能跟自己正在做的项目有结合的点，这样你的技术有项目加持，以后跳槽才会有说服力。至于加薪，个人同意楼上观点，可以试着谈，但一般来讲加薪力度想大一点还是得靠跳槽。</p><br/> <p>电池充放电的就是一波热度，做单片机最赚钱的还是运动控制，机械臂之类的， 前段时间去参观PCB贴片厂，看到还是有很多环节需要人工参与， 将来用机器自动化操作，会需要大量的单片机工程师去设计程序。要是搞嵌入式Linux就是做计算机视觉， 也是跟自动化相关的，比如识别工厂流水线上的物品然后让单片机做运动控制</p>
<div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>自研储能电池bms和逆变器pcs，这个已经很有深度了，</p>
<p>还想Linux驱动开发，电机驱动</p>
<p>有点这山望这那山高的想法</p>
<p>一句话，恕直言，浮躁</p>
<p><img height="48" src="https://bbs.eeworld.com.cn/static/editor/plugins/hkemoji/sticker/facebook/congra.gif" width="48" /></p>
</div><script>showreplylogin();</script><script type="text/javascript">(function(d,c){var a=d.createElement("script"),m=d.getElementsByTagName("script"),eewurl="//counter.eeworld.com.cn/pv/count/";a.src=eewurl+c;m.parentNode.insertBefore(a,m)})(document,523)</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>涨薪肯定是最终目标，个人认为要结合现有的薪资水平和技术水平和市场需求，目前储能行业还是有前景的，可以往大一点的长看一下</p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>可以了解一下一般涨薪多少，技术肯定是要深挖的 </p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>深挖技术是根本，跳槽涨薪是方法。</p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>69岁老同志 发表于 2023-10-31 11:35
那么后期呢，比如30以后，该怎么做呢
<p>以我个人的13年反面教材。</p>
<p>30过后，其实还行。</p>
<p>但是至多35以后。</p>
<p>倒不是说只有一条路，可以有几个方向，以下以我见到的——也是别人对我的普遍要求为例</p>
<p>——只有一条路是不行的——那就是你仍然做一个纯粹的第一线开发。</p>
<p>（我不知道以后国内的状况会不会如同国外现在的样子，但总之当前是比较难）</p>
<p>1、带一个团队——可以是大一点的团队，类似项目经理那种比较宽泛，与技术稍微拉开点距离的综合管理，也可以说是面向技术的leader；</p>
<p>2、你在某一个领域，有着专家级的沉淀和积累</p>
<p>比方说我之前在一个客户那里，他们从华为挖了一个专门负责蓝牙这一块的专家。</p>
<p>专家到什么程度呢？</p>
<p>你对core specification、蓝牙协议栈的移植、选型——就是说，如果给你一个新的蓝牙方案——既然是选择自己做，以当前的情形，芯片厂大概率是不会给你他们的实现代码的开源的，那么，做到这一步基本意思就是说，你们要选择开源协议栈，然后自己在相关硬件上实现了。</p>
<p>也就是类似自研协议栈。</p>
<p>你要能在这种层面上，那就算是懂蓝牙的专家了。</p>
<p>你面对的问题当然不会是简单的应用层面的东西，而是底下如何实现，并且你得知道其中对于速度、功耗等瓶颈的内容。</p>
<p>我并不清楚那位仁兄在这些问题上到达什么层面，但是，我只知道他们当时正在考虑采用开源协议栈，而我和他的主要接触是当时我们在调试通过BLE的文件数传，他们希望把速率尽可能拉高。</p>
<p> </p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>1、其实吧，如果在一个企业里面，特别像现在这个情况，能生存下去就是非常好的企业了。经常看到有裁员的新闻。</p>
<p>2、入行一年，除非你的技术已经非常之精悍了，那就考虑跳槽。如果还没有到这个高度，还是抽空提升一下自己。坐等高级猎头来找你。</p>
<p>3、其实现实中，要想加薪，一方面，你的技术在同事之中有非常之大的进步，另一方面，不便要有技术，还要有管理能力，这样可以通过带团队，带新人来提升自己。</p>
<p>4、最重要的是要想着行业以后的发展，提前给自己充电，这样才能在出众，让想用你的人出现。</p>
<p>楼上的大佬说得非常对，做技术的人要沉下心来想着把自己充实起来，只能能力上升了，才能对得起加薪！</p>
<p> </p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>老哥，我加好友数量上限了，加不了了，有啥事直接聊吧。18898425015</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>同在南京 不过是搞硬件开发的 最近换工作也换不了啊 行情有点难</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>电池充放电确实技术不是太深，ADC采样，CAN通讯，modbus通讯，最多接个蓝牙WiFi上云平台。跳槽的话都没啥好的技术栈可以讲的。</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>每一个行业每一个岗位，都是一个人安身立命的存在，不要急着跳槽，先把技术学丰满一点，很多人的技术成长都在数年之后，能够独挡一面，在师傅底下做个小模块，这个成长性不大。你问问自己，每天是否学了新东西，做了新模块，搞了新项目。学习有一点痛苦，但不是太痛苦。男人发迹就是那么一两年，就赚到很多年的钱。</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>比如学了ADC采样，会不会多路采样，会不会ADC+DMA,学了modbus_rtu，会不会modbus_tcp,会了slave，会不会写master。会写逻辑大循环，会不会写时间片调度，会了时间片调度，能不能上rtos。做技术的人都有点死磕的属性，不调成功，不起此座。</p>
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'><p>人先解决生存问题，再说其它，生存不下去一切都是空。</p>
<p>既然有工作就好好珍惜，和老板好好谈薪资。</p>
<p>首先踏实工作，要对得起这份薪资。</p>
<p>如果老板人不错呢，将来你跳槽后，说不定还会是商业伙伴。</p>
<p>搞技术的多点亮一些技术树是必须的，工作之余多学学，想学什么都可以，只要你喜欢。</p>
<p>只要技术能力强了，将来职业路子就宽了。</p>
<p>搞技术不外乎三条出路：做技术专家成大拿、做项目转管理、躺平做技术劳工。</p>
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