干一年顶三年？台积电工程师晒250W奖金
<section>近日有台湾工程师爆料，由于2021年度部门业绩出众，台积电薪资福利相当于干一年顶二三年。</section><section> </section>
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<section>图：台积电产线</section>
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<p>2021年受全行业缺芯及大国角力影响，承担了全球一半晶圆代工产能的台积电成为产业链中心。作为全球最赚钱的半导体企业之一，台积电毛利率超过50%，员工薪资在业内也较有竞争力。</p>
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<p>根据这位台湾工程师的说法，他在台积电每年<strong>固定14薪</strong>，2021年他所在的部门业绩表现很好，所以发了<strong>5次季度绩效奖金</strong>，每次都超过50万新台币（约合11.5万元），全年收入至少有<strong>14月薪+250万新台币</strong>奖金。</p>
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<section>图：台积电设备工程师待遇</section>
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<p>从台积电其他岗位情况来看，绩效奖金超过5次不一定保证，但<strong>14月薪+200万新台币</strong>的全年奖励还是稀松平常的。例如一位FAB设备工程师表示，各级别工资差别不大，主要看奖金，再差一年也有<strong>20个月以上</strong>。</p>
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<p>也有工程师表示，最优选择可能是在台积电工作4-5年后跳槽至大陆晶圆厂，此前大陆厂挖人最凶时年薪普遍可以给到<strong>3倍以上</strong>。</p>
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<p>大陆方面，有台积电南京厂PIE工程师表示，含奖金在内应届硕士年薪在<strong>20万人民币</strong>左右，竞争力远不如互联网、金融等行业，但国内同业普遍认可<strong>大厂背景</strong>，对跳槽有帮助。</p>
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<section>图：台积电大陆地区平均薪资（来源：看准网）</section>
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<p>同时，FAB需要24小时不间断运行，加班是常态。只要愿意在台积电爆肝，一年赚到两三年的钱还是可以的。</p>
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<p>台积电在岛内是出了名的<strong>“夯”</strong>（指劳动强度大，类似“爆肝”）。对台积电员工来说，高收入也意味着高强度工作，且台积电<strong>管理非常严格</strong>，一线生产部门的工作和生活并不轻松，这一点也有很多工程师吐槽。</p>
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<p>数据显示，2020年台积电员工平均薪资约新台币181万元，约合人民币<strong>41.9万元</strong>。而像核心高管更是天文数字，其中位列联席CEO的刘德音与魏哲家去年的薪资收入高达4.22亿新台币，约合<strong>9709万元人民币</strong>，同比大涨44%。</p>
<p>这个收入还比不上国内互联网大厂的薪资.</p>
<p>高薪都是加班加出来的，趁年轻多加班！！！</p>
<p>听多了国内IT大厂的薪资，看到台积电的内心毫无波澜</p>
<p>不过半导体行业应该不是“青春饭”吧</p>
<p>他们这些半导体行业，又是顶针行业，估计做一辈子没问题.能够 在一个行业里做精做细，还有一份不错的收入，是件很幸福的事！</p>
<p>这是俗称的别人家的企业。。。</p>
<p>台湾也就半导体行业的薪资有支撑，别的层面还是比较惨，10年前在台资企业干，老板嫌大陆电工薪水太高，两次从台湾派年轻电工过来，干了半年就跑了，还有2位选择在大陆脱产进修，目前在北上就业，甚至还有一位计划入大陆籍</p>
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