雷军：年轻人入职半年内不要对战略和业务提意见，很多想法都不靠谱！
<p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">来源：程序人生</span></span></p><p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">5月24日，在2021年小米校招生培训会上，雷军建议<strong>新员工在入职公司的前半年，不要对公司战略和业务提出任何意见，要多听、多看、多学、多想，等真正了解公司后，可以尽情去表达想法。</strong></span></span></p>
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<p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;"><strong>雷军：入职半年内不要提意见</strong></span></span></p>
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<p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">雷军称，“30年前，我刚刚开始工作的时候，我的老板给我建议，就是加入公司的前半年，对公司的战略和业务，先不要提任何意见。”他说，自己刚听到这个建议时，有点愣住了，但是工作了30年后，他认为这是他对在场员工最重要的建议。</span></span></p>
<p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">他解释到，在新员工对小米没有足够了解的时候，有热忱，有想法，也善于提各种各样的建议，但可能这些建议都不靠谱，当这些建议没有被公司采纳时，员工觉得很失望，与其这样，不如多听，多看，多学，多想一想，对他们来说更重要。</span></span></p>
<p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">最后，他还补充到：<strong>等你真正了解了公司，我们真诚地欢迎你，表达你的想法，指点江山，用你们的热情和行动去推动一切改变的发生。</strong></span></span></p>
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<p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;"><strong>引发网友热议</strong></span></span></p>
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<span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">5月25日下午，话题#雷军称年轻人入职半年内不要提意见#登上微博热搜，引发不少网友的热议。</span></span></p>
<p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友们对此持不同观点进行了评论。有人认为正因为年轻，有很多新观点，“此时不提更待何时”。也有人认为，雷军的说法很实际，工作中不能眼高手低。</span></span></p>
<h4 data-v-11d91d52=""><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友@<strong>哪个单位</strong>的：这不很正常吗？应届生了解市场了解行业了解管理吗？先做好本职工作再讲吧</span></span></h4>
<h4 data-v-11d91d52=""><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友@<strong>做一个低调的小朋友</strong>：年轻人表示雷总说的是对的，我们年轻人作为小白，谦虚点、先做好份内的事情最当紧，等自己有战绩了、在公司有一定地位了，需要扛责任的时候再提点合理建议。</span></span></h4>
<h4 data-v-11d91d52=""><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友@<strong>福建丽丽</strong>：多听、多看、多想、对新生来说更重要。</span></span></h4>
<h4 data-v-11d91d52=""><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友@<strong>猫小贱贱继续伐开心</strong>：我觉得他说的对！我们公司转正申请第四项就是给公司提意见，才入职3个月什么都不熟悉能提出个啥，大家都是随便写写应付工作，即提不到点上，也解决不了实际问题</span></span></h4>
<p><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">也有的网友持反对意见，“可能半年后也没有意见想提了”，“我们公司领导就喜欢听新员工畅谈”，“老板别关注我就不错了”。</span></span></p>
<h4 data-v-11d91d52=""><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友@<strong>Zeo-周带</strong>：入职半年不要提意见，半年后不敢提意见</span></span></h4>
<h4 data-v-11d91d52=""><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友@<strong>小Xue子富富婆</strong>：半年后会发现提了意见也没用 然后就不提了</span></span></h4>
<h4 data-v-11d91d52=""><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友@<strong>Ak1018困点</strong>：不知道该说不说...有时候刚进公司发现的问题可能才是最真实最迫切需要改进的地方</span></span></h4>
<h4 data-v-11d91d52=""><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Arial;">网友@<strong>zhuxinmiao2015</strong>：正所谓旁观者清，当局者迷，正因为不够了解，所以视野才能跳脱出来，给出建设性意见。等到和老员工一样，变成老油条，被同化了，反而提不出意见。</span></span></h4>
<p>这个话题都可以用于辩论赛的。</p>
<p>大公司有道理</p>
<p>小公司估计三个月就基本上熟悉了，可以建议什么的了</p>
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<p>说起来容易做起来难</p>
<p>确实，这个事有利也有弊，半年时间我觉得要根据不同的公司来定这个时间。</p>
<p>原文里半年内不要提建议指的是“公司业务和战略”，我觉得合理，小兵不管入职长短都不要提，等身居要职自然就会接触到了</p>
<p>而其他小方面的就不要受时间和职位限制了，</p>
<p>有道理，这样的话估计半年后新员工就提不出什么建设性意见了</p>
<p>半年如何够。。。</p>
建议不动，新的要么你很NB不然没有人会撩你的 只有在其位才孟谋其政。如果是底层员工，当多久都没有话语权 小米汽车现在很尴尬啊价格到现在都出不来，看来被友商搞得被动了！！！！！！！
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