年会抽中了苹果电脑，离职单位要收回，怎么办？
一名网友在吐槽了自己的遭遇，称自己上周年会抽到了一台苹果电脑，昨天提了离职申请，然后今天HR跟我说要收回电脑，我该怎么办？面对这样的奇葩遭遇，有网友表示还有这种操作，抽到了就是你的，不能给。公司要讲信誉，比方说我上周买彩票中大奖了，我和彩票经销商说我以后不买彩票了，他们说我上期中奖是无效的，不符合法律。员工走了又进来也是常事，不能人走茶谅处理同事关系云云。
不过也有网友认为这名员工做事不地道：你就不能过完年再提离职，你这事办的不地道，如果是我，我也要拿回来。你要考虑一下在职人员的感受，年会抽到奖就跑？影响太坏了。
如果是你，你会怎么办？大家对这事有什么看法，欢迎跟帖讨论！
我自己感觉抽到就人家自己的，不管人家离不离职，如果要收回证明这公司确实不厚道，早晚人都离职的 按这么玩，每人离职，所有年会奖品都可以回收了，哪有发奖收回的。除非领奖品的时候签了什么合同 我们都是有的新的员工抽了就走了 归属权的问题，要回无根据啊 <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>不论从道理还是法理上讲，公司都无权收回奖品，但这个员工也不是什么值得信赖的好员工，既然“气味相投”又何苦相看两厌呢……</div><script>showreplylogin();</script><script type="text/javascript">(function(d,c){var a=d.createElement("script"),m=d.getElementsByTagName("script"),eewurl="//counter.eeworld.com.cn/pv/count/";a.src=eewurl+c;m.parentNode.insertBefore(a,m)})(document,523)</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>按这个逻辑，很多发了年终奖辞职的，是不是把年终奖也得退回去。更深是把在这工作的工资也都退回去？</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>这公司很无聊
不会玩游戏</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>如果他在之前没说过，有权不给，但是说清楚了，一切都好办！</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>这样的公司玩不起</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>我也要抽到大奖了。</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>之前遇到的公司是，年终奖只发一半，剩下一半留到第二年年中再发。</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>应该给员工，这样显得公司大度一些。得奖员工身段就显得低了。</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>什么鬼,反正就是不还,辞职信照递.</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>这没道理.
换句话说,即使员工决定年后走,但是要等到今年年终奖发了也没有任何道义上的问题
年终年终,说明这是过去这一年的奖金,凭什么我现在辞职我就不该得到过去一年的奖金呢?
这没道理.
年会抽奖也一样.
另外,有的是公司在年前把员工辞退,或者以各种手段逼迫员工自己辞职,以省却一大笔辞退补偿费用.
到底谁比谁有道理,谁比谁无耻?
这一点道理都没有.
不过,有可能被扣住一份辞职证明,要死.
不过也不要紧,下一份工作,直接签一份 免责声明就好了.
公司实在问,不妨大大方方地说
如果新东家也有迟疑,那说明这家公司也不值得等待.
年会拿走一份奖金辞职走人,实在不算过分吧.</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'> 本帖最后由 lb8820265 于 2019-1-28 20:47 编辑
这种类似的很常见哦。
有的公司会给员工发工作服，也就是高档西服，据说一万五一套，两年发一次，如果刚发不久就离职，那么要按照一万五折旧来退钱才能辞职。。。还有哦，一般公司离职要办理一个多月，如果想拿完年终奖第二年就不来的那种，需要提前写离职申请，然后妥妥的今年的年终奖大概只有正常的一半
</div><script>showreplylogin();</script> <div class='shownolgin' data-isdigest='no'>自然是不走啦，这样不好么</div><script>showreplylogin();</script>
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