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[讨论] 你面试过新人么?最看重新人的什么能力,以及最喜欢在面试中问哪类问题?

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纯净的硅(中级)

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发表于 2018-1-16 21:22:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
你面试过新人么?最看重新人的什么能力,以及最喜欢在面试中问哪类问题?请大家有相关经验的不吝赐教

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版主

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发表于 2018-1-16 21:26:52 | 显示全部楼层
一直做最低端的工作,没面试过别人
EEWORLD开发板置换群:309018200,——电工们免费装β的天堂,虽然在群里买不到板子,但是可以学会开车;虽然学不到技术,但是可以学会开车;商家勿入!加群暗号:喵


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五彩晶圆(高级)

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发表于 2018-1-16 21:42:24 | 显示全部楼层
看他对本专业的兴趣是否浓厚!

动手能力!


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纯净的硅(高级)

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发表于 2018-1-16 21:46:17 | 显示全部楼层
美女管管的楼要占一个。如果不是那种高精尖的行业招人招听话的,慢点差点通过进度管理来弥补。

点评

谢谢捧场  详情 回复 发表于 2018-1-25 17:29
人已离开,无事别找,找也找不到。


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一粒金砂(中级)

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发表于 2018-1-16 22:17:52 来自手机 | 显示全部楼层
面试过,最看重对技术有没有钻研精神,最喜欢问最喜欢的芯片是什么。


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五彩晶圆(高级)

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

测评达人

发表于 2018-1-17 10:18:37 | 显示全部楼层
没有做过主管,假如我是的话。我会看重以下两点:
1、礼貌问题。我可能稍微会偏重礼貌方面,有些新人一点礼貌都没有,比如请教问题都不会,就呆坐在那里闭门造车,延迟项目进度。跟别人接触,一点礼貌都不讲。请教就要有请教的姿态。  秉承一个观念,先做人后做事。

2、执行力。 没有强有力的执行力,说什么都是扯淡。嘴炮谁都会打,但是做起来又是一码事。

以上,两点我是比较注重的。 我自己也要求自己。


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一粒金砂(中级)

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发表于 2018-1-17 11:47:10 来自手机 | 显示全部楼层
能动性要强。


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一粒金砂(中级)

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发表于 2018-1-17 11:47:22 来自手机 | 显示全部楼层
能动性要强。


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五彩晶圆(中级)

Rank: 8Rank: 8

发表于 2018-1-17 13:18:27 | 显示全部楼层
俺只这样问:过去的项目中,经历过的最因难的问题是什么?如何解决?结果如何?要详细。
在酱缸文化里,一个敢在圈子里说真话的是不受喜欢的,会被老大老二老三老四老六老七老八和一些滥人等往死里整,嘿嘿!


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一粒金砂(高级)

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-1-17 14:00:01 | 显示全部楼层
没面试过新人,都是被别人面试。
为江山踏坏了乌骓马,为社稷拉断了宝雕弓。


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一粒金砂(中级)

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发表于 2018-1-17 16:49:34 | 显示全部楼层
看岗位需求,但注重人品是没错。一次面试看人品还超难,哈哈哈


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一粒金砂(中级)

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发表于 2018-1-18 13:28:09 | 显示全部楼层
硬件:电容电阻认得不?
软件:会c不


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一粒金砂(高级)

Rank: 3Rank: 3

发表于 2018-1-18 13:38:09 | 显示全部楼层
1,态度
2,基础要有
3,沟通能力
如果是长得好看的妹子 有1就行
物致DIY 欢迎你的加入~
QQ群:646461928 公众号:智物知心致成
小店


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一粒金砂(中级)

Rank: 2

发表于 2018-1-20 12:25:20 | 显示全部楼层
EE要招人了吗?我先报名


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纯净的硅(中级)

Rank: 5Rank: 5

 楼主| 发表于 2018-1-25 17:29:55 | 显示全部楼层
freebsder 发表于 2018-1-16 21:46
美女管管的楼要占一个。如果不是那种高精尖的行业招人招听话的,慢点差点通过进度管理来弥补。

谢谢捧场


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版主

Rank: 6Rank: 6

技术导师勋章

发表于 2018-1-31 23:56:14 | 显示全部楼层
找临时工,能把活干了就行,干完结账走人。找长期合作者,特别是团队骨干,态度才是首要的。
上传了一些书籍资料,也许有你想要的:http://download.eeworld.com.cn/user/chunyang


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纯净的硅(高级)

Rank: 6Rank: 6

发表于 2018-2-10 08:59:22 | 显示全部楼层
胡吹把你当傻子开高工资的不能要,当然态度也很重要……


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