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一粒金砂(初级)

2017嵌入式面试题分享——冲刺必备

年后上班第一天,是否还继续沉静在过年的气氛中,都说2017年不好找工作,尤其是互联网企业、手机、影视和VR四大行业,从投资盛宴到投资剩宴,从资本大潮退去之后,开始了裸游。想要在年初激烈的面试过程中脱引而出,那面试准备工作还是有必要做足的。当然了,今天小编跟大家谈论的依然是嵌入式相关的面试问题。

面试前的准备:主要是针对专业性的内容,1.基本的C/C++语法。2.简单的数据结构及算法,比如简单的程序设计和简单又经典的算法思想是必备的,3.提前准备几个说的不错的例子,比如面试底层,应该如何说。4.对于应用层,基本的UDP与TCP之间的区别等等知识都需要掌握。5.最后就是你在项目过程中可能会遇到的问题以及解决的过程。这几大方向,都需要你在面试前提前做好充足的准备。

面试中(测试题):在嵌入式招聘过程中,笔试是必经的环节,那么对于中等难度的题目,我们最好能够做70%以上,对于那些不会做的,也一定要有自己的思路和想法,以便我们能够在接下来的面试环节中有一定的帮助作用。

面试中(技术面):这一环节中,一般最好能够保持严肃、谦虚的态度,这一面试环节中,需要仔细听清问题再答、敢于所嘛,同时回答问题时还要有深度,说实话对于这三点,新人不仅需要注意,职场的老司机同样需要注意,尤其是最后一点,对于不知道的内容,我们都可以不知道,但对于我们知道的,回答的一定要有深度。

面试中(HR面):这一环节还是比较轻松的,当然了,HR问的问题一般也比较灵活,回答的内容基本上也没有对错之分,就个人来讲,HR考查更多的是个人素质方面。比如说未来的发展方向(城市选择和个人职业发展规划),抗压能力,这一问题中更多的是集中于加班问题,针对这一问题,你有没有更好的解答方法呢?

面试中(谈薪酬):很多过来人一致认为直接点比较好,毕竟薪酬可以说是每个人的生活必需品,甚至可以说是很多人工作的目的和奋斗目标,所以可以树立一个远大的目标,但一般公司按照工作都有严格的薪酬制度,基本不会给你讨价还价的机会,所以薪酬的高低最终还是跟你技术能力直接挂钩的。

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