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一粒金砂(高级)

降薪裁员套路深,遇到这种情况怎么办? [复制链接]

 

深圳的朋友,听说了吗?遇到这种情况怎么办?

 

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一粒金砂(中级)

要看公司发展前景,对自己而言,工作能力的提升,是关键,如果可以提升,并有长期发展,可以降薪。

同时,也要评估自己的竟争能力,有竟争,才有成长。


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五彩晶圆(初级)

那肯定是不愿意降了


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一粒金砂(中级)

公司的套路深啊,打工人很多时候是身不由己的,钱不好挣啊

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一粒金砂(中级)

总的来说还是要提升自己的核心竞争力,让自己在一个领域有着不可替代的地位


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一粒金砂(中级)

核心竞争力上来了,那么自己的话语权就有了,不愁挣钱了


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一粒金砂(高级)

疫情期间,会有很多企业受到影响,但是,只要自己核心竞争力在,只会一直涨薪,不会降薪的


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应该是个别企业,不会个潮流


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五彩晶圆(中级)

套路好深。

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做到这份上,企业是留不住人才的,只能留住混子!


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做到这种程度,公司也没啥希望了


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纯净的硅(中级)

我一分钱不要也不需要交社保,白给公司干,只为了赚经验,然后别的同事走了之后,在告公司,走法律程序,不给最低工资,不给交社保。要赔偿。


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一粒金砂(中级)

這招是要裁員也要降薪,夠狠的了. 


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纯净的硅(中级)

还是主动去找工作吧,估计公司也是没办法了,为了生存下来!


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版主

如果是经营不善企业主不得已出此下策,本身来讲是无奈之举,大家好聚好散。要是趁着环境下降,搞一出裁员赶人,恐怕受百人唾弃吧。

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