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请各位分析这样跳槽可以吗?

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五彩晶圆(高级)

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发表于 2010-4-1 10:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
目前在公司担任研发主管,负责研发部门资源团队,个人觉的资源团队搞起来没啥意思,而且本人在资源团队搞了10年了。现在想需求更大发展。准备跳槽到另一家民营公司担任研发中心下一个研发一部担任部长,负责整个研发部门的工作。我想这样对这样生涯发展更好,但下一个职位的收入暂时没有目前的高,而且是另一个陌生行业,没有现在行业的积累,心中担心怕干部好,毁了自己。请各位支招!


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五彩晶圆(中级)

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发表于 2010-4-1 13:55 | 显示全部楼层
还是要看对方的企业文化,自己是否能融合进去。那些未来的手下是否能听自己的调遣,还有最重要的一点就是,你的老板对你的信任度到底有多高?


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裸片初长成(中级)

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发表于 2010-4-1 14:44 | 显示全部楼层
建议不要跳
CCAV前十分钟:中国领导人都很忙,中十分钟:中国人民生活都很幸福.后十分钟:外国人在水深火热之中.


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五彩晶圆(高级)

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 楼主| 发表于 2010-4-1 17:04 | 显示全部楼层

楼上兄弟给出一个理由

为啥建议不要跳啊


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裸片初长成(中级)

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荣誉会员勋章

发表于 2010-4-2 09:05 | 显示全部楼层
去一个新的地方,一切从0开始,接受新的环境和人文的考验,是一个很严峻的问题
在老地方呆着,图个稳定,对你来说,周围的人和事,你都游刃有余地处理了,只是觉得
银子不够花。
我猜楼主的年纪也不算年轻了,37,8的样子,和年轻人比,他们有的是冲劲和上进心,能加班熬夜,能拿低薪,相比之下,楼主没什么优势。
在我看来,民营企业都不是什么好容身之处。
我觉得你不是不能跳槽,主要是跳了以后能不能发挥你的优势。
你已经有10年经验的积累,建议你继续做下去,跳槽起码要使你薪水加倍。
这是对你的回报。跳槽是要付出承重代价的。
不建议你一去新公司就去做管理,起码要过过2-3年磨合才可以,而且,开发部部长
只是个好听的名词而已。
做技术的人太单纯,人际关系的处理也很重要。

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CCAV前十分钟:中国领导人都很忙,中十分钟:中国人民生活都很幸福.后十分钟:外国人在水深火热之中.


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五彩晶圆(中级)

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发表于 2010-4-2 09:46 | 显示全部楼层
jxb说得有道理,35岁以上的人跳槽要慎之又慎。体力肯定是拼不过年轻人了,奋斗了那么多年之后,人在一定程度上还是希望能延续之前的奋斗给出的回报。

如果到一年新单位,你的年龄上、经验上的优势不能发挥,那你的优势在哪里呢?如何能站稳脚跟呢?


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